Dieser Antrag kann gestellt werden, wenn besondere Verhältnisse zur Verhütung eines unverhältnismäßigen Schadens die Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn- bzw. Feiertagen erforderlich machen. Vom Antragsteller soll vorher geprüft werden, ob die Beschäftigung nicht bereits von Gesetzes wegen antragsfrei auf Grund der Regelungen des § 10 Abs. 1 bis 4 ArbZG oder des § 14 ArbZG zugelassen ist. In diesen Fällen ist eine Bewilligung nicht notwendig.

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Antrag auf Bewilligung der Beschaeftigung von Arbeitnehmern (PDF) [PDF; nicht barrierefrei]
Antrag auf Bewilligung der Beschaeftigung von Arbeitnehmern (RTF) [RTF; nicht barrierefrei]

Musterantrag zur Beantragung längerer täglicher Arbeitszeiten im Schaustellergewerbe, in der Landwirtschaft und in der Hotel- und Gaststättenbranche.

Musterantrag ArbZ [PDF; nicht barrierefrei]